职位要求

岗位职责：
1、制订销售策略：根据公司市场战略制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施，管理并指导各办事处经理完成销售、制定临床推广政策。
2、负责医院的销售临床推广业务的管理。
3、抓好队伍建设，打造一支优秀专业推广队伍。
4、部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

相关要求：
1、教育背景：本领域相关专业、医药营销等相关专业。
2、工作经验：五年以上医药销售相关工作经验，其中至少三年销售管理经验。
3、知识/技能： 精通药品知识，熟悉营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制，具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力，很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力，熟练使用OFFICE等办公软件。
4、领导能力：工作中能够不断鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的顺利完成。